За 4 години заплатите в община Русе са се покачили с впечатляващите 54%, но това не е най-доброто постижение в областта, показват данните за възнагражденията по общини на националната статистика, обобщени от Института за пазарна икономика (ИПИ). Рекордът по ръст за периода от 2018 до 2022 година е община Бяла, където средната заплата расте с 64 на сто. Малко по-бързо отколкото в Русе са увеличени и възнагражденията в Две могили - с 55%. На дъното е Иваново с ръст от едва 30%.
В абсолютен размер областният център е безспорен номер 1. Средната заплата в Русе за 2022 г. е 1451 лева или 1126 лева чисто след удръжките.
Последните данни за заплатите по общини са от 2022 г., но пък са абсолютно точни, защото за разлика от тримесечна статистика по области, която е база извадка, се изчислява въз основа на финансовите отчети подадени от фирмите за предходната година, уточняват от ИПИ.
 Средната заплата на наетите лица в страната бележи ръст между 40% и 70% за четирите години. В големите общини като Русе) ръстът на възнагражденията е над 50% .
За поредна година се затвърждава тенденцията, че най-високите средни заплати са в малки общини, на чиято територия оперират големи компании, които формират значителна част от трудовите доходи в района. Най-високата средна брутна месечна заплата в България за 2022 г. е в община Челопеч (3398 лв.). На второ място е средната заплата в община Козлодуй (2949 лв.), а на трето - община Кнежа (2813 лв.). Първите три места се заемат от общини, в които са позиционирани водещи компании от добивната индустрия, енергетиката, селското стопанство и преработката на маслодайни култури. На четвърта позиция е Столична община (2475 лв.), следвана от общините Раднево (2450 лв.), Пирдоп (2440 лв.) и Гълъбово (2260 лв.). Топ 10 се допълва от общините Девня (2156 лв.), Панагюрище (2050 лв.) и Божурище (1925 лв.).